Zukunftsorientierte Führung: Neue Arbeitswelt und menschliche Führung im Fokus, Diplomlehrgang
Durchgeführt von WIFI Salzburg
Beschreibung
In diesem Diplomlehrgang erforschst du deinen individuellen Führungsstil und reflektierst deine Rolle als Führungskraft. Du lernst, Agilität in Organisationen und Teams zu integrieren, während du die Facetten der Arbeitswelt 4.0 sowie Umsetzungsvarianten für deine eigene Organisation entdeckst. Die Module umfassen Themen wie Führungskultur, Zukunftsfähigkeit und Personalorientierung, um ein umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen der modernen Arbeitswelt zu entwickeln. Zudem wirst du Techniken zur Selbstführung und zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur erlernen. Der Kurs schließt mit einer kommissionellen Prüfung und der Präsentation einer Case Study ab.
Tags
#Personalmanagement #Führung #Unternehmenskultur #Resilienz #Agilität #Leadership #Mitarbeitermotivation #New-Work #Diversity #SelbstführungTermine
Kurs Details
Führungskräfte, die sich weiterentwickeln wollen Personen, die ihre Führungsqualitäten verbessern möchten Mitarbeitende in leitenden Positionen HR-Manager:innen Teamleiter:innen Personen, die an Agilität interessiert sind Interessierte an der Arbeitswelt 4.0 Personen, die ihre Organisation nachhaltig gestalten möchten Führungskräfte, die Diversität fördern wollen
Der Diplomlehrgang zu zukunftsorientierter Führung beschäftigt sich mit den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Arbeitswelt. Dabei wird der Fokus auf menschliche Führung gelegt, um die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden zu stärken. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihre Organisationen an die sich verändernden Rahmenbedingungen anpassen können und welche Führungsstile effektiv sind, um ein produktives und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Was sind die wichtigsten Elemente einer erfolgreichen Führungskultur?
- Wie kannst du Agilität in deinem Team fördern?
- Welche Rolle spielt Diversität in der Führung?
- Welche Techniken zur Selbstführung sind dir bekannt?
- Wie kannst du Mitarbeitende motivieren und deren Bindung an die Organisation stärken?
- Was versteht man unter dem Begriff 'New Work'?
- Welche Ansätze zur Fehlerkultur kennst du?
- Wie kannst du eine positive Unternehmenskultur entwickeln?
- Was bedeutet 'Resilienz' im Führungskontext?
